¿La estructura organizativa de tu administración cumple con tus necesidades actuales?
La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) no es solo un documento administrativo, sino una herramienta clave para organizar, optimizar y modernizar la gestión de los recursos humanos en las administraciones públicas.
En JA Fuster y Asociados, te ayudamos a desarrollar una RPT adaptada a la realidad de tu organización, cumpliendo con las exigencias legales y potenciando la eficiencia de tu plantilla.
¿Qué conseguimos con nuestro servicio de RPT?
- Diagnóstico preciso de la plantilla actual: Analizamos la situación de tus recursos humanos, detectando necesidades y áreas de mejora.
- Diseño de la estructura óptima: Proponemos una organización clara y eficiente que se alinee con tus objetivos estratégicos.
- Cumplimiento legal garantizado: Nos aseguramos de que la RPT cumpla con las normativas vigentes, evitando errores o sanciones.
- Asignación racional de recursos: Optimizamos la distribución de puestos y funciones para mejorar la productividad.
¿Por qué confiar en JA Fuster y Asociados?
- Experiencia y resultados: Hemos colaborado con éxito con administraciones públicas en procesos de reorganización y modernización.
- Enfoque personalizado: Adaptamos la RPT a las particularidades de tu administración y a las demandas actuales.
- Acompañamiento integral: Desde el diagnóstico hasta la implementación, trabajamos a tu lado para garantizar los mejores resultados.
Mejora tu gestión de recursos humanos
Una RPT eficaz no solo organiza tu plantilla, sino que también impulsa la transparencia, la eficiencia y la modernización de tu administración.
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LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
La RPT constituye el instrumento técnico elemental mediante el cual la Administración sistematiza y ordena los puestos de trabajo de su organización, determinando sus efectivos de acuerdo con las necesidades de los servicios públicos, y se perfilan los requisitos para el desempeño de cada puesto de trabajo, instaurando un dispositivo esencial de la organización administrativa, ya que, al elaborarlas y alterarlas, la Administración, en el ejercicio de la potestad de auto organización que le está otorgada, diseña, en primer lugar, e! detalle de su propia estructura interna y, en segundo término, establece un modelo de referencia en la estructura municipal.
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Construyendo relaciones sólidas para un futuro de éxito
En JA Fuster y Asociados SLP, sabemos que solo sobre bases firmes se pueden construir relaciones duraderas. La confianza, la excelencia y el compromiso con nuestros clientes y colaboradores son los pilares que nos guían en nuestro día a día.
